Työpaikallani oli käynnissä suuri rakennemuutos pari kuukautta sitten. Työryhmässäni on paljon hyviä tyyppejä, mutta jotkut heistä vastustivat itsepintaisesti muutoksia ja pitivät tiukasti kiinni vanhentuneista tavoistaan. Esimiehenä olen kuitenkin vastuussa siitä, että saavutamme meille asetetut tavoitteet. Tuntui välillä siltä, että asioita tehdään vain tavan vuoksi, eikä mitään oikeastaan saada aikaiseksi.

Olihan työryhmässäni hyviäkin puolia, olimme esimerkiksi tehneet oman tiimin työllä merkittäviä sopimuksia. Tuntui silti siltä, että tämä porukka pystyisi niin paljon parempaankin, jos vain saisimme selvitettyä keskinäiset ristiriidat ja jaettua tehtäviä fiksummin...