Olisi joskus mukavaa osallistua sellaiseen koulutukseen, jossa ei olisi liikaa osallistujia ja jossa olisi varattu tarpeeksi aikaa asioiden käsittelyyn, jotta niihin todella päästäisiin käsiksi kunnolla. Mutta miten koulutukset ikinä kehittyisivät, kun niissä ei ollut edes palaute- ja arviointikeskusteluja?

...Työkaverini Päivi sattui muistamaan, että oli olemassa yritys nimeltä Coach Masters, joka kyllä järjesti sellaisia koulutuksia, joista voisi olla meillekin hyötyä. Esimiehemme suostui pyyntöömme, ja seuraava koulutus olikin Coach Mastersien onnistuneesti järjestämä.